加大補(bǔ)助 保障救治 富源全面推進(jìn)醫(yī)改

　　富源縣推行縣級公立醫(yī)院綜合改革試點(diǎn)，增加財政投入，從醫(yī)院硬件、人員經(jīng)費(fèi)方面加大補(bǔ)助，確保醫(yī)改順利進(jìn)行。
 
　　該縣對公立醫(yī)院基本建設(shè)、大型設(shè)備購置、重點(diǎn)學(xué)科發(fā)展、符合國家規(guī)定的離退休人員經(jīng)費(fèi)、政策性虧損補(bǔ)貼等進(jìn)行全額補(bǔ)助。對承擔(dān)的公共衛(wèi)生服務(wù)給予專項補(bǔ)助，保障緊急救治、支邊、支農(nóng)等公共服務(wù)經(jīng)費(fèi)，全面落實(shí)扶持中醫(yī)藥財政補(bǔ)助政策，禁止公立醫(yī)院舉債建設(shè)；對人民醫(yī)院在職在編人員工資實(shí)行定額補(bǔ)助，按照每人每年2.5萬元的標(biāo)準(zhǔn)納入當(dāng)年縣級財政預(yù)算。2013年至2015年將累計投入5000萬元，用于縣人民醫(yī)院住院樓擴(kuò)建及大型設(shè)備購置；從2016年起，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、大型醫(yī)療設(shè)備購置計劃，納入當(dāng)年縣級財政預(yù)算，實(shí)行分級負(fù)責(zé)，縣級配套補(bǔ)助；同時，縣財政每年安排一定經(jīng)費(fèi)，專項用于人才引進(jìn)、醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)和學(xué)科帶頭人及優(yōu)秀人才的獎勵；設(shè)立突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置基金，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院財務(wù)管理制度和總會計師制，醫(yī)院醫(yī)療收入的40%列入目標(biāo)責(zé)任制考核，用于獎勵和福利支出，60%作為醫(yī)院發(fā)展基金?！　　≡d東