富源縣委組織部爭當服務先鋒

    在踐行黨的群眾路線、深化“四群”教育、全力推進服務型黨組織建設中，富源縣委組織部帶頭服務群眾展新貌、服務黨員鼓干勁、服務民生促和諧、服務發(fā)展出實招，努力爭當服務先鋒。
    堅持把服務作為做好組織工作和服務型黨組織建設的核心，開展“民情大調(diào)查大走訪大征集”活動，深入墨紅鎮(zhèn)法武村與村組干部、黨員代表、群眾代表進行座談，了解群眾所想、所需、所盼。采取領(lǐng)導約談、上門訪談等方式，與全縣各級各部門黨政領(lǐng)導班子成員談話800余人次，激發(fā)廣大干部凝心聚力、共謀發(fā)展的熱情。
    按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的思路，積極穩(wěn)妥發(fā)展黨員515名；構(gòu)建起縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村三級開放式、立體式和全方位的黨員培訓教育網(wǎng)絡，認真落實黨員領(lǐng)導干部上黨課制度；深入開展“三培養(yǎng)”活動，完善黨內(nèi)關(guān)懷幫扶機制。
    開展“辦實事解難事”活動，規(guī)范隨機調(diào)研工作流程、完善工作臺賬，廣泛調(diào)研關(guān)乎民生的實際問題，為縣委、縣政府決策提供依據(jù)。健全服務民生網(wǎng)絡，做到服務零距離。今年來入戶走訪118次，征求群眾意見和建議313條，梳理群眾關(guān)注的熱點、難點問題143個，為群眾辦理事務48件、解決實際問題26個，排查各類信訪隱患13個，化解矛盾糾紛6個。
    加強部機關(guān)干部隊伍建設，著力打造一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部隊伍。堅持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?rdquo;的用人標準，深化干部人事制度改革，完善干部選拔任用機制，不斷優(yōu)化各級領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)。   
    認真貫徹落實中央、省、市、縣黨的建設和組織工作會議精神。按照“圍繞經(jīng)濟抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”思路，開展黨建示范點創(chuàng)建、非公有制和社會組織黨建工作，共創(chuàng)建縣級黨建示范點15個，“黨建示范鎮(zhèn)”1個，建成非公有制和社會組織黨組織273個；新建和改擴建村黨總支活動場所5個、村黨支部活動場所5個，完善村級活動場所教育培訓、科技推廣、民事調(diào)解、文化娛樂、為民服務“五個中心”服務功能；開展村級活動場所“評星定級”活動，創(chuàng)建五星級活動場所1個，四星級活動場所6個，三星級活動場所114個。               溫富明  溫院斌