宣威市拉開民生資金監(jiān)管平臺推廣使用序幕

         2013年12月18日，宣威市舉行民生資金監(jiān)管平臺推廣使用培訓會，拉開了平臺推廣的序幕。

        為加強民生資金監(jiān)管，維護群眾切身利益，按照省委、省政府要求，由省紀委、省監(jiān)察廳和省預防腐敗局牽頭，省工信委等部門聯(lián)合開發(fā)的“云南省民生資金監(jiān)管平臺”將于2014年1月1日在全省各縣（市、區(qū)）正式推廣使用。宣威市紀委監(jiān)察局三舉措開展培訓，確保工作扎實有序推進。
        一是嚴把關(guān)口選好人員。明確由市紀委監(jiān)察局糾風室主任為平臺的系統(tǒng)管理員，負責對民生資金監(jiān)管平臺建設(shè)的組織協(xié)調(diào)；副主任為全市民生資金監(jiān)管平臺的監(jiān)管人員，負責對民生資金管理使用情況進行監(jiān)督檢查。由各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）及職能部門的紀委書記（紀檢組長）為各自的監(jiān)管人員，負責對本部門的民生資金管理使用情況進行監(jiān)管；選派責任意識好、工作業(yè)務精、工作能力強、計算機操作熟練的人員為業(yè)務人員，實行分類授權(quán)、實名登記管理制度，負責對平臺后臺的日常管理和使用。
         二是有的放矢強化培訓。培訓中，根據(jù)監(jiān)管人員和業(yè)務人員的職責，做到有的放矢。授課老師首先利用多媒體向全體參訓人員介紹平臺的整體功能，并按操作流程進行全面演示。在全體學員對平臺有一個概貌性認識的基礎(chǔ)上，對監(jiān)管人員和業(yè)務人員進行分組培訓，培訓內(nèi)容根據(jù)職責不同有所側(cè)重?，F(xiàn)場考試內(nèi)容的設(shè)計同樣強調(diào)針對性，監(jiān)管人員、市直單位職能部門業(yè)務人員、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）業(yè)務人員試卷各不相同。
        三是注重聯(lián)動形成合力。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）涉及民生的部門多，僅憑一個業(yè)務人員進行資金管理使用，難度很大。要求各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）的紀委書記積極主動向黨委政府匯報平臺建設(shè)工作，爭取領(lǐng)導的重視，及時組織相關(guān)部門召開會議，明確各自職責，注重各部門橫向聯(lián)動，形成工作合力；同時，注重于電子政務平臺、紀檢監(jiān)察機關(guān)“五級聯(lián)動”平臺、政風行風熱線“四位一體”平臺相結(jié)合，把民生資金監(jiān)管平臺建設(shè)工作做實做好。