富源縣通過強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)重點(diǎn)督查、組織社會各界代表投票測評、暢通社會民眾監(jiān)督舉報(bào)等方式,整合力量,握指成拳,確保中央八項(xiàng)規(guī)定落實(shí)不落空,堅(jiān)決糾正“四風(fēng)”??h紀(jì)委2013年開展18次,74個單位、71名干部被通報(bào)批評和問責(zé)。1個社會測評滿意率排名末尾的部門主要領(lǐng)導(dǎo)被撤職、1個滿意率連續(xù)2年排名末尾的部門主要領(lǐng)導(dǎo)被調(diào)崗、9個部門負(fù)責(zé)人向社會公開“檢討”,1名副科級干部公車私用被群眾舉報(bào)后被警告處分。
八項(xiàng)規(guī)定出臺實(shí)施后,富源縣結(jié)合實(shí)際,及時制定出臺了改進(jìn)作風(fēng)厲行節(jié)約“十個不準(zhǔn)”,扎實(shí)開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動,由縣紀(jì)委牽頭,整合縣委、縣政府的督查人員及審計(jì)部門力量,組成三個督查組,采取、電話隨訪、專項(xiàng)督查、隨機(jī)抽查等方式,每月對公務(wù)車使用管理、上下班紀(jì)律、公款大吃大喝等情況至少開展一次督查,法定節(jié)假日期間展開重點(diǎn)督查。2013年共開展18次“拉網(wǎng)式”大督查,74個單位被通報(bào)批評,71名個人被問責(zé)。
深入開展部門社會評價(jià)和“開門評作風(fēng)”活動,從全縣各行各業(yè)篩選269名代表,對全縣84個部門進(jìn)行投票測評。對滿意率低于70%的部門,進(jìn)行通報(bào)批評,對單位給予黃牌警告,對部門主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話;對滿意率低于60%的,主要領(lǐng)導(dǎo)就地免職,班子其他成員給予黃牌警告,三年內(nèi)履職考核不得評為優(yōu)秀。
在縣電視臺、縣內(nèi)各大重點(diǎn)網(wǎng)站、公眾聚集場所公開作風(fēng)監(jiān)督舉報(bào)電話,設(shè)立縣、鄉(xiāng)、村監(jiān)督平臺,暢通群眾訴求渠道,廣泛發(fā)動社會民眾對作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督舉報(bào)。(劉云超)