馬龍轉作風由表及里棄虛求實

    馬龍區(qū)自2013年3月開展“作風轉變年”活動以來，堅持思想不松、措施不斷、力度不減，縣鄉(xiāng)干部“走讀”減少，公車管理嚴格，消滅不作為慢作為亂作為生存環(huán)境，綜合部門、窗口單位的服務質量和服務效率提升。

    該縣堅持“高位推動、高效推進”，高度重視“作風轉變年”活動的持久開展，抽調20名干部組建綜合協(xié)調、宣傳報道、監(jiān)督檢查3個工作組，先后制定下發(fā)8個文件，縣財政撥出專項經費，開通監(jiān)督舉報電話、電子公文系統(tǒng)、信箱等；作風轉變圍繞產業(yè)建設改進，以產業(yè)建設成效檢驗作風改進效果；作風轉變圍繞環(huán)境優(yōu)化改進，嚴格服務流程，規(guī)范執(zhí)法行為，提高行政效能，解決承諾不兌現、政策不落實、服務不到位等問題；作風轉變圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)改進作風，提高馬龍在市、省的綜合排名。

    具體工作中，該縣按照整治“四風”要求，堅決拆除、清退違規(guī)懸掛或套用的警用號牌，加大節(jié)假日公務用車情況督察，72個單位480輛公務用車全面實施標識張貼管理；在紀檢監(jiān)察系統(tǒng)完成會員卡專項清退的基礎上，將清退范圍延伸到縣級領導干部，做到零持有、零報告；對投資項目實行網上并聯審批、全程監(jiān)督、限時辦結等多項制度，對縣直部門的252項行政審批項目進行集中清理，取消調整行政審批項目56項；嚴格控制會議規(guī)格規(guī)模，減少會議數量，控制發(fā)文、發(fā)文規(guī)格；規(guī)定全縣各級黨政機關5年內一律不得以任何形式和理由新建樓堂館所；全面清理黨政機關辦公用房，整改前實際辦公用房建筑面積6.19萬平方米，整改后騰退1.2萬平方米；改進調查研究方式方法，縣級黨政領導班子和領導干部帶頭隨機調研、蹲點調研、專題調研；整治鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”現象、不定期抽查督察，對6個單位9名干部職工存在“吃空餉”問題進行了限期整改。

    對作風轉變，該縣把、真督實查作為有力抓手，由查工作紀律向查工作效能延伸，由8小時內向8小時外延伸，由機關向基層延伸，每月不少于1次。截至目前，縣“作風辦”采取實地察看、現場錄像等方式開展22批（次），受理群眾舉報11件（次），調查核實互聯網發(fā)貼舉報1起，發(fā)出督察通報6期；各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、縣直各單位進行249批（次）。同時，把責任追究作為作風改進、作風整頓有力的抓手，嚴肅對待市、縣發(fā)現問題；截至目前，該縣共對31名責任人進行問責處理，對4名責任人給予黨紀政務處分，約談鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、縣直單位領導8人，通報并責令整改單位33個（次）。

    在建章立制方面，該縣按照“作風建設重在建章立制”思路，抓解決問題關鍵，形成了一批務實管用的制度措施，確保作風轉變的常態(tài)化、長效化。目前，全縣各單位共完善制度243個、新建制度176個，健全完善招商引資、“四雙”目標承諾等制度21項，新建公開選調公務員、公務用車管理、黨政領導干部問責、嚴禁濫發(fā)獎金等制度18項。