馬龍駐村扶貧工作隊(duì)農(nóng)村舞臺(tái)展才華

馬龍區(qū)精心選派，完善制度，細(xì)化職責(zé)，強(qiáng)化管理，嚴(yán)格考核，切實(shí)管好用活駐村扶貧工作隊(duì)，讓他們?cè)趶V闊的農(nóng)村舞臺(tái)上施展才華，確保精準(zhǔn)扶貧的各項(xiàng)政策措施落到實(shí)處。

  該縣按照“選強(qiáng)人、選能人”的原則，積極整合駐村幫扶干部、村黨組織第一書記、新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員及大學(xué)生村干部等力量，從縣直各單位、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）選派政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的干部組建駐村扶貧工作隊(duì)，每個(gè)貧困村組建1支駐村扶貧工作隊(duì)，每支工作隊(duì)不少于5人，任命1名隊(duì)長，駐村扶貧工作隊(duì)隊(duì)長及隊(duì)員任期至少1年。及時(shí)制定駐村扶貧工作隊(duì)管理辦法，明確駐村扶貧工作隊(duì)的職能職責(zé)、工作方法、管理模式、保障措施、考核獎(jiǎng)懲制度等。各扶貧工作隊(duì)駐村后，積極走村串寨宣傳扶貧開發(fā)政策和支農(nóng)惠農(nóng)政策，逐村逐戶分析致貧原因，幫助制定村級(jí)脫貧發(fā)展規(guī)劃、貧困戶脫貧計(jì)劃和年度實(shí)施計(jì)劃，幫助貧困戶理清發(fā)展思路、制定脫貧措施，組織落實(shí)幫扶措施及到村到戶的幫扶項(xiàng)目，按規(guī)定管好用好各類幫扶資金，幫助貧困村、貧困戶解決飲水、行路、住房、就學(xué)等難題。廣大駐村扶貧工作隊(duì)隊(duì)員積極配合村“兩委”完成貧困村、貧困戶建檔立卡、信息錄入和動(dòng)態(tài)管理工作，建立駐村幫扶檔案，協(xié)調(diào)落實(shí)“掛包幫”“轉(zhuǎn)走訪”各項(xiàng)工作，利用早晚空閑時(shí)間積極走訪貧困戶，收集村情民意，化解矛盾糾紛。廣大駐村扶貧工作隊(duì)員把幫助貧困戶發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)作為工作重點(diǎn)，積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門適時(shí)舉辦各類實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，提高貧困戶致富能力，引導(dǎo)他們通過發(fā)展特色種植、養(yǎng)殖、加工等產(chǎn)業(yè)增收致富。今年以來，廣大駐村扶貧工作隊(duì)員走村串寨訪貧問苦、宣傳扶貧政策600余人次，幫助制定村級(jí)脫貧發(fā)展規(guī)劃40余份、貧困戶脫貧計(jì)劃和年度實(shí)施計(jì)劃2000余份，收集村情民意1300余條，化解矛盾糾紛540余件。

  該縣成立縣“掛包幫”“轉(zhuǎn)走訪”工作聯(lián)席會(huì)議辦公室，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)部門和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道），認(rèn)真抓好駐村扶貧工作隊(duì)員日常管理。建立完善駐村扶貧工作隊(duì)員日常管理工作臺(tái)賬，實(shí)行逐日登記考勤制度，月考勤表由村黨組織書記或村委會(huì)主任簽字后，在次月15日前送鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）分管領(lǐng)導(dǎo)審核，并報(bào)縣級(jí)組織部門備案。駐村扶貧工作隊(duì)員實(shí)行嚴(yán)格的請(qǐng)銷假制度，隊(duì)員不得隨意請(qǐng)假離崗。縣“掛包幫”“轉(zhuǎn)走訪”工作聯(lián)席會(huì)議辦公室適時(shí)聯(lián)合相關(guān)部門，通過定期檢查、隨機(jī)抽查等方式，對(duì)駐村扶貧工作隊(duì)隊(duì)長及隊(duì)員在崗情況進(jìn)行檢查，并認(rèn)真登記檢查記錄，以此作為年終考核和評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)的重要依據(jù)?？h委組織部、縣農(nóng)辦、縣扶貧辦等部門每年組織駐村扶貧工作隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)，不斷提高工作隊(duì)員的政治素質(zhì)、農(nóng)村工作能力，讓他們更好地為貧困戶服務(wù)。