近年來，富源縣立足富源魔芋、大河烏豬等優(yōu)勢(shì)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)新設(shè)立2個(gè)由“國(guó)貼”專家領(lǐng)銜的縣級(jí)專家基層科研工作站，實(shí)行“導(dǎo)師制”管理、“積分制”考核，每個(gè)工作站由縣財(cái)政補(bǔ)助10萬元工作經(jīng)費(fèi)，首批6名青年專技人員已進(jìn)站開展工作。
該縣認(rèn)真落實(shí)人才引進(jìn)“九項(xiàng)優(yōu)惠政策”，強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障和信息支持，通過富源人才信息網(wǎng)、黨建綜合服務(wù)平臺(tái)、富源微信等媒介，宣傳人才優(yōu)惠政策、發(fā)布各類招聘信息，吸引630余名各類人才到富源工作，為人才提供公租房26套，貼息貸款470余萬元。
以開展“情歸珠源”系列活動(dòng)為載體，建立由38名縣委聯(lián)系專家、995名副高級(jí)職稱以上專家和4435名中級(jí)職稱人才組成的梯次信息庫(kù)，針對(duì)不同層次不同領(lǐng)域人才特點(diǎn)，積極搭建交流平臺(tái)，召開研討會(huì)11場(chǎng)，開展教育培訓(xùn)1700余人次，選送2名專技人員到省級(jí)單位研修。
堅(jiān)持人才服務(wù)向脫貧攻堅(jiān)一線傾斜，制定了《富源縣人才扶貧行動(dòng)計(jì)劃實(shí)施方案》，圍繞農(nóng)村實(shí)用人才和各領(lǐng)域骨干人才培養(yǎng)等5個(gè)方面14個(gè)項(xiàng)目，在人才工作與扶貧開發(fā)的結(jié)合上精準(zhǔn)發(fā)力。全年組織農(nóng)口專家158人次到貧困村為群眾開展實(shí)用技能培訓(xùn)，邀請(qǐng)醫(yī)療衛(wèi)生專家97人次到貧困戶開展義診活動(dòng)，組織具有副高級(jí)以上職稱優(yōu)秀教師265人次到各貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)村小示范教學(xué)，充分發(fā)揮專家隊(duì)伍在精準(zhǔn)扶貧工作中的作用。
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