?師宗縣“四舉措”為畢業(yè)生服務(wù)提質(zhì)增效

       師宗縣充分發(fā)揮人才市場(chǎng)在人力資源配置中的作用，樹立“服務(wù)為先、服務(wù)為本、服務(wù)為責(zé)、服務(wù)為榮”觀念，圍繞人事人才工作主線，從打造“和諧人事”、“陽光人事”入手，采取“四舉措”為畢業(yè)生提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的服務(wù)。一是設(shè)立就業(yè)服務(wù)窗口。簡化辦事流程，編制服務(wù)手冊(cè)，為畢業(yè)生提供求職登記、政策咨詢、問題解答和職業(yè)介紹，讓他們享受到“一門式”服務(wù)。二是定期開展就業(yè)回訪。明確責(zé)任，跟蹤服務(wù)，對(duì)離校未就業(yè)的畢業(yè)生進(jìn)行實(shí)名制登記，每月定期進(jìn)行電話回訪，把服務(wù)送到“家”。三是開通檔案網(wǎng)絡(luò)查詢系統(tǒng)。借助平臺(tái)，資源共享，及時(shí)更新，讓畢業(yè)生隨時(shí)隨地享受方便、快捷、優(yōu)質(zhì)、高效的檔案查詢服務(wù)。四是建立畢業(yè)生服務(wù)群。及時(shí)準(zhǔn)確發(fā)布或轉(zhuǎn)發(fā)具有權(quán)威性的人才需求信息、接受一對(duì)一的政策咨詢和解答，讓畢業(yè)生體會(huì)到服務(wù)就在“身邊”。（師宗縣）