上半年陸良縣勞動爭議收案率同比增長121%

　　2018年上半年，陸良縣勞動人事爭議仲裁院共收案53件，同比增長121%，其中解除勞動合同類案件占64%，工傷保險待遇類案件占29%。
　　造成勞動爭議案件大幅增長的主要原因是：構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作力度及相關(guān)法律法規(guī)宣傳力度不斷加大，勞動者的維權(quán)意識明顯提高；受經(jīng)濟下行壓力的影響，大多企業(yè)防范化解風險能力不足。
　　下一步，陸良縣將組織開展“勞動和諧企業(yè)”評價工作，從依法招用職工，規(guī)范用工管理，保障職工勞動基本權(quán)利；推進企業(yè)黨組織、工會、民主管理、集體協(xié)商、爭議調(diào)處“五項”建制；開展工資福利、職工技能培訓、文化建設(shè)、職工滿意“四大”創(chuàng)建共39項具體指標，著力加強勞動關(guān)系源頭治理，建立起科學規(guī)范的勞動關(guān)系和諧企業(yè)評價標準，更好地發(fā)揮勞動關(guān)系和諧企業(yè)的示范引領(lǐng)作用，促進全縣勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。
                       （陸良縣人社局  張春）