曲靖市人民政府關(guān)于市六屆人大一次會議第160號建議辦理意見的函

段國華等5名代表：

你們提出的《關(guān)于規(guī)范建立縣屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人及經(jīng)營管理人才任用機制的建議》（第160號），交由曲靖市人民政府辦理，經(jīng)認(rèn)真研究，現(xiàn)答復(fù)如下：

根據(jù)《曲靖市市屬企業(yè)管理暫行辦法》（曲辦字〔2020〕29號）、《曲靖市市屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定（試行）》（曲辦發(fā)〔2020〕15號）、《曲靖市市屬企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核辦法（試行）》（曲政辦規(guī)〔2021〕3號）、《曲靖市市屬企業(yè)薪酬管理辦法（試行）》（曲政辦規(guī)〔2021〕4號）、《曲靖市屬企業(yè)勞動人事分配三項制度改革的實施意見》（曲國資〔2022〕36號）等相關(guān)文件，市級層面國有企業(yè)負(fù)責(zé)人及經(jīng)營管理人才任用機制、交流任職方案、管理人員任期制管理、國企薪酬績效考核方案等制度已基本健全，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員及經(jīng)營管理人才交流任用渠道，干部身份轉(zhuǎn)換通道目前已暢通。

下一步，市人民政府將按照國資監(jiān)管分級管理的原則，進(jìn)一步指導(dǎo)各縣（市、區(qū)）、曲靖經(jīng)開區(qū)建立健全縣屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人及經(jīng)營管理人才任用機制。具體可參照市級相關(guān)文件執(zhí)行，或結(jié)合本地實際制定細(xì)化方案。

感謝你們對政府工作的關(guān)心和支持。

以上答復(fù)，如有不妥，請批評指正。     

 曲靖市人民政府

2022年9月30日

（聯(lián)系單位：市政府辦公室秘書七科  聯(lián)系電話：0874—3122151）