曲靖市人民政府關于市政協(xié)六屆一次會議第342號提案辦理意見的函

王華標委員：

你提出的《關于進一步加強技能人才培養(yǎng)的提案》（第342號）交由曲靖市人民政府辦理，經認真研究，現(xiàn)答復如下：

一、基本情況

曲靖市政府高度重視技能人才的培養(yǎng)工作，把技能人才培養(yǎng)作為一個重要目標任務，納入全市人才發(fā)展戰(zhàn)略總體規(guī)劃，通過支持企業(yè)抓培訓、創(chuàng)新舉措建機制、支持企業(yè)抓培訓等方式加強技能人才培養(yǎng)。截至2022年8月底，全市共有技能人才49.4萬人，其中，高級技師204人，技師4408人，高級工7.59萬人，高技能人才總量達8.05萬人。全市“三年行動計劃”共開展各類人員補貼性職業(yè)技能培訓27.2萬人次，涉及200多個工種，撥付補貼資金2.69億元。

但人才培養(yǎng)工作開展也存在局限性，主要表現(xiàn)在：線上培訓組織難,農村勞動力分散，互聯(lián)網環(huán)境差，部分農村勞動力互聯(lián)網學習能力弱，而企業(yè)意識層面更偏向于線下學習培訓，從而導致開展線上學習進行難、效果差。各部門職業(yè)技能培訓尚未有效貫通，培訓資源整合不足，職業(yè)證書亟待互通互認，重復培訓造成時間和培訓成本的損耗。企業(yè)新型學徒制執(zhí)行難。企業(yè)新型學徒制培訓時間跨度長，要求高，審計嚴，企業(yè)對技能型人才認識不足，執(zhí)行中工學矛盾等問題突出。人才信息未整合和共享。各個人才平臺或系統(tǒng)中的個人信息有保密要求，各大平臺整合難，使用不方便。

二、下一步工作打算

（一）明確目標，細化任務。按照“技能曲靖”行動實施方案里的目標任務，結合各地群眾就業(yè)去向、轉移輸出需要、參訓時間等，提高培訓管理規(guī)范化、智慧化、精準化。大力實施“互聯(lián)網+職業(yè)技能培訓”，鼓勵支持廣大勞動者參加線上職業(yè)技能培訓。充分應用騰訊文檔微信小程序建立培訓需求和就業(yè)意愿調查文檔，精準掌握勞動者培訓和就業(yè)意向，提高培訓針對性和精準性。

（二）強化對接，形成合力。強化溝通對接，成立全市加強和統(tǒng)籌職業(yè)培訓工作專班，進一步加強對全市職業(yè)培訓工作的組織領導和統(tǒng)籌協(xié)調，更好實施相關職業(yè)培訓政策，形成工作合力。收集整理本。積極對接省內和本地用工企業(yè)，深入走訪曲靖籍務工人員集聚企業(yè)，了解掌握在外務工人員技能要求，征集吸納就業(yè)人數(shù)多的崗位所需工種，并及時梳理匯總工種情況，作為全市編制培訓計劃和招標工種的重要依據(jù)。積極向上級部門匯報，建議打通各部門職業(yè)（工種）技能培訓的行業(yè)壁壘，增加培訓的實用性，降低培訓成本。加快人才資源信息庫建設，做到信息共通，資源共享，方便快捷服務。

（三）完善機制，抓好督查。規(guī)范全市企業(yè)新型學徒制培養(yǎng)工作，嚴格按照《曲靖市人力資源和社會保障局關于做好2022年企業(yè)新型學徒制培養(yǎng)工作的通知》（曲人社通〔2022〕11號）相關要求執(zhí)行。進一步推進培訓業(yè)務線上辦理，大力推進“制度+科技”“人防+技防”的全方位監(jiān)管體系，逐步擺脫低效率、不精準的線下辦理，實現(xiàn)以平臺審核、統(tǒng)計為主，線下辦理為輔的雙向校驗模式，提升培訓質量。

（四）加大宣傳，營造氛圍。充分利用線上新媒體渠道、農民工返鄉(xiāng)高峰期、農閑季節(jié)開展形式多樣、方式靈活的宣傳教育，做好“有技能好就業(yè)、技能好就好業(yè)、高技能高收入”的宣傳和意識傳導工作，幫助勞動者轉變思想觀念、樹立市場意識，激發(fā)勞動者內生動力，推廣優(yōu)秀技能人才典型事跡，影響和帶動身邊廣大農村勞動力學技能、學技術，養(yǎng)成依靠技術技能勤勞致富的思維習慣和生活方式，凝聚技能成才、技能致富的思想共識，營造崇尚技能、尊重勞動的良好氛圍。

感謝你對政府工作的關心和支持。

以上答復，如有不妥，請批評指正。

曲靖市人民政府

2022年10月31日

（聯(lián)系單位：市政府辦公室秘書三科  聯(lián)系電話：3121678）