關(guān)于印發(fā)《曲靖市人才發(fā)展專項(xiàng)資金管理辦法》的通知

市委和市級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)各部委辦局，各人民團(tuán)體，大專院校，市屬企事業(yè)單位，中央、省屬駐市各單位，各縣（市、區(qū)）財(cái)政局：

為深入實(shí)施新時(shí)代人才興市戰(zhàn)略，加強(qiáng)人才經(jīng)費(fèi)整合統(tǒng)籌，提高財(cái)政資金使用效益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)預(yù)算法》《云南省人才發(fā)展專項(xiàng)資金管理辦法》（云財(cái)規(guī)〔2023〕19號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，市財(cái)政局等10個(gè)部門制定了《曲靖市人才發(fā)展專項(xiàng)資金管理辦法》，現(xiàn)予以印發(fā)，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

曲靖市財(cái)政局                中共曲靖市委組織部

中共曲靖市委宣傳部             曲靖市發(fā)展和改革委員會(huì)

曲靖市工業(yè)和信息化局           曲靖市教育體育局

曲靖市科學(xué)技術(shù)局             曲靖市人力資源和社會(huì)保障局

曲靖市衛(wèi)生健康委員會(huì)             曲靖市民政局

                   

2024年4月30日

（此件公開(kāi)發(fā)布）

 

曲靖市人才發(fā)展專項(xiàng)資金管理辦法

(曲財(cái)規(guī)〔2024〕1號(hào)）

第一章  總  則

第一條  為加強(qiáng)人才項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)整合統(tǒng)籌，提高財(cái)政資金使用效益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)預(yù)算法》《云南省人才發(fā)展專項(xiàng)資金管理辦法》（云財(cái)規(guī)〔2023〕19號(hào)）和財(cái)政資金管理相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。

第二條  曲靖市人才發(fā)展專項(xiàng)資金（以下簡(jiǎn)稱人才專項(xiàng)資金）是指由市級(jí)財(cái)政預(yù)算安排，用于支持“珠源百人引才工程”（原“珠源百人計(jì)劃”）、“珠源英才育才工程”（原“珠源英才育才計(jì)劃”），以及市委組織部牽頭負(fù)責(zé)人才工作涉及的專項(xiàng)資金。

第三條  人才專項(xiàng)資金管理和使用應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：

（一）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)同推進(jìn)。市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、推進(jìn)人才專項(xiàng)資金管理和使用，具體由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，市級(jí)責(zé)任部門、市財(cái)政局和用人單位分工負(fù)責(zé)。

（二）程序規(guī)范，公平公正。嚴(yán)格按照“珠源百人引才工程”“珠源英才育才工程”及市委組織部牽頭負(fù)責(zé)人才工作規(guī)定的評(píng)選程序、人選條件開(kāi)展人才評(píng)選，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)保障人才各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，確保公平公正。

（三）加強(qiáng)管理，注重績(jī)效。市級(jí)各責(zé)任部門要嚴(yán)格對(duì)照人才評(píng)選結(jié)果，準(zhǔn)確申報(bào)資金需求，加強(qiáng)人才專項(xiàng)資金統(tǒng)籌管理，增強(qiáng)財(cái)政資金聚合效應(yīng)。建立健全人才專項(xiàng)資金績(jī)效全過(guò)程管理機(jī)制，完善績(jī)效指標(biāo)體系建設(shè)。

（四）公開(kāi)透明，強(qiáng)化監(jiān)督。用人單位會(huì)同市級(jí)各責(zé)任部門負(fù)責(zé)將人才專項(xiàng)資金政策內(nèi)容、支持標(biāo)準(zhǔn)、績(jī)效評(píng)價(jià)、監(jiān)督檢查和審計(jì)結(jié)果等信息通過(guò)多種形式向社會(huì)公開(kāi)，接受社會(huì)咨詢和監(jiān)督，確保政策執(zhí)行、資金管理全過(guò)程公開(kāi)透明。

第二章  管理職責(zé)

第四條  建立職責(zé)分工明確、部門橫向協(xié)同的管理機(jī)制。“珠源百人引才工程”“珠源英才育才工程”項(xiàng)目資金按以下職責(zé)分工進(jìn)行管理，其余人才項(xiàng)目資金由市委組織部按規(guī)定做好預(yù)算管理，市財(cái)政局負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)保障相關(guān)工作。

（一）市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

1.牽頭組織“珠源百人引才工程”“珠源英才育才工程”等人才項(xiàng)目的申報(bào)評(píng)審工作。每年發(fā)布人才工作計(jì)劃，確定當(dāng)年市級(jí)各責(zé)任部門引進(jìn)和培養(yǎng)人數(shù)及擇優(yōu)支持項(xiàng)目數(shù)量，指導(dǎo)市級(jí)各責(zé)任部門開(kāi)展評(píng)審工作。

2.核定人才專項(xiàng)資金分配方案。結(jié)合年度人才工作計(jì)劃和人才項(xiàng)目評(píng)審結(jié)果，按程序核定市級(jí)責(zé)任部門人才專項(xiàng)資金年度預(yù)算申報(bào)計(jì)劃和資金分配方案，并將核定的預(yù)算申報(bào)金額和資金分配方案函告市財(cái)政局。

3.加強(qiáng)工作指導(dǎo)。根據(jù)核定的資金分配方案做好預(yù)算申報(bào)工作，同時(shí)，指導(dǎo)市級(jí)責(zé)任部門和用人單位開(kāi)展預(yù)算執(zhí)行、績(jī)效管理、考核驗(yàn)收、監(jiān)督管理等工作。

（二）市級(jí)責(zé)任部門（市委宣傳部、市發(fā)展改革委、市工業(yè)和信息化局、市教育體育局、市科技局、市人力資源社會(huì)保障局、市衛(wèi)生健康委、市民政局）

1.健全評(píng)審制度。制定專項(xiàng)人才評(píng)審方案并報(bào)經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后按程序開(kāi)展評(píng)審工作，接受市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指導(dǎo)監(jiān)督，評(píng)審結(jié)果按程序報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

2.測(cè)算經(jīng)費(fèi)需求。結(jié)合年度人才工作計(jì)劃和評(píng)審結(jié)果，準(zhǔn)確測(cè)算次年經(jīng)費(fèi)需求，經(jīng)部門主要負(fù)責(zé)人同意后，向市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室申報(bào)人才專項(xiàng)資金年度預(yù)算計(jì)劃。其中，涉及項(xiàng)目支持經(jīng)費(fèi)的，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)審核、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，由市級(jí)人才專項(xiàng)主管部門負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目的立項(xiàng)、申報(bào)、評(píng)審等環(huán)節(jié)進(jìn)行全程審核把關(guān)。項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)需求經(jīng)市級(jí)人才專項(xiàng)主管部門主要負(fù)責(zé)人同意后，連同項(xiàng)目可行性意見(jiàn)報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

3.加強(qiáng)預(yù)算管理。研究擬定分管領(lǐng)域的人才項(xiàng)目資金分配建議，督促資金使用單位加快預(yù)算執(zhí)行，組織實(shí)施項(xiàng)目績(jī)效運(yùn)行監(jiān)控和績(jī)效自評(píng)等工作，確保資金使用績(jī)效。

4.加強(qiáng)監(jiān)督管理。按市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室有關(guān)要求對(duì)人才專項(xiàng)資金管理使用等進(jìn)行監(jiān)督。向市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送上年度資金使用及績(jī)效管理情況。

（三）市財(cái)政局

1.落實(shí)項(xiàng)目資金。指導(dǎo)有關(guān)部門申報(bào)人才專項(xiàng)資金，審核預(yù)算申報(bào)情況，按規(guī)定做好部門預(yù)算批復(fù)下達(dá)和預(yù)算調(diào)劑等工作。

2.指導(dǎo)預(yù)算管理。指導(dǎo)有關(guān)部門開(kāi)展預(yù)算管理、預(yù)算執(zhí)行、績(jī)效管理等工作。

3.加強(qiáng)監(jiān)督管理。配合市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和市級(jí)責(zé)任部門對(duì)人才專項(xiàng)資金管理使用等進(jìn)行監(jiān)督檢查。

（四）用人單位

履行資金監(jiān)管主體責(zé)任，按規(guī)定及時(shí)兌現(xiàn)個(gè)人補(bǔ)貼與培養(yǎng)激勵(lì)經(jīng)費(fèi)，嚴(yán)格按規(guī)定開(kāi)支項(xiàng)目支持經(jīng)費(fèi)，加快資金使用進(jìn)度，承擔(dān)人才專項(xiàng)資金績(jī)效管理主體責(zé)任。建立健全人才專項(xiàng)資金內(nèi)控制度，確保專款專用，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)。配合市級(jí)責(zé)任部門、財(cái)政、人大、審計(jì)等部門對(duì)人才專項(xiàng)資金管理使用的監(jiān)督檢查。向市級(jí)責(zé)任部門報(bào)送上年度資金使用績(jī)效管理自評(píng)報(bào)告。

第三章  支持內(nèi)容

第五條  人才專項(xiàng)資金主要用于人才培養(yǎng)激勵(lì)、生活補(bǔ)貼、人才及團(tuán)隊(duì)自身建設(shè)、項(xiàng)目實(shí)施、工作條件改善以及招才引才等工作開(kāi)展。支持人才數(shù)量原則上不超過(guò)規(guī)定數(shù)量。

（一）“珠源百人引才工程”有關(guān)經(jīng)費(fèi)

1.生活補(bǔ)貼。

“珠源百人引才工程”入選人才，經(jīng)認(rèn)定并正式履行工作合同后給予生活補(bǔ)貼，其中入選高層次人才專項(xiàng)的給予一次性生活補(bǔ)貼，其他專項(xiàng)人才的生活補(bǔ)貼分5年平均發(fā)放。

（1）入選高層次人才專項(xiàng)，分別給予高層次研發(fā)人才、高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才和高技能人才每人40萬(wàn)元、20萬(wàn)元、10萬(wàn)元生活補(bǔ)貼。

（2）入選產(chǎn)業(yè)人才專項(xiàng)，分別給予高層次研發(fā)人才、高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才和高技能人才每人40萬(wàn)元、20萬(wàn)元、10萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員，符合“珠源百人引才工程”產(chǎn)業(yè)人才專項(xiàng)條件的，享受相應(yīng)層次生活補(bǔ)貼。

（3）入選教育人才專項(xiàng)，給予國(guó)家級(jí)名校長(zhǎng)、名教師40萬(wàn)元生活補(bǔ)貼；給予省級(jí)名校長(zhǎng)、名教師和職業(yè)教育引進(jìn)的現(xiàn)從事教育工作的博士研究生或具有副高級(jí)以上職稱的急需緊缺人才30萬(wàn)元生活補(bǔ)貼；分別給予指定高校畢業(yè)的全日制博士研究生、碩士研究生及本科生12~20萬(wàn)元、6~10萬(wàn)元、5萬(wàn)元生活補(bǔ)貼。在曲靖市的省管高校入選人才可享受對(duì)應(yīng)專項(xiàng)一半生活補(bǔ)貼。

（4）入選醫(yī)療衛(wèi)生人才專項(xiàng)，獲得國(guó)家級(jí)、省部級(jí)人才獎(jiǎng)項(xiàng)或者入選國(guó)家級(jí)、省部級(jí)人才項(xiàng)目的優(yōu)秀醫(yī)學(xué)類專家、學(xué)科帶頭人，給予每人40萬(wàn)元生活補(bǔ)貼；引進(jìn)的科主任以上管理人才且具有正高級(jí)職稱的醫(yī)療衛(wèi)生人才，或在醫(yī)療衛(wèi)生崗位上工作3年以上的醫(yī)學(xué)類博士研究生或具有醫(yī)學(xué)類副高級(jí)以上職稱的急需緊缺專業(yè)人才，給予每人30萬(wàn)元生活補(bǔ)貼；分別給予指定高校畢業(yè)的醫(yī)學(xué)類全日制博士研究生、碩士研究生每人30~40萬(wàn)元、10~15萬(wàn)元生活補(bǔ)貼。

（5）入選青年人才專項(xiàng)，分別給予指定高校畢業(yè)的全日制博士研究生、碩士研究生每人16~20萬(wàn)元、8~10萬(wàn)元生活補(bǔ)貼。

（6）入選黨政干部?jī)?chǔ)備人才專項(xiàng)，分別給予指定高校畢業(yè)的全日制博士研究生每人20萬(wàn)元、10萬(wàn)元生活補(bǔ)貼。同時(shí)，聘任前2年安排到基層一線掛職鍛煉，掛職期間給予入選人才每人每月2000元掛職生活補(bǔ)助。

2.住房補(bǔ)助。高層次人才及達(dá)到一定層次的教育、醫(yī)療衛(wèi)生人才，可免費(fèi)享受1套最高120平方米的住房，服務(wù)期滿5年并經(jīng)考核合格的，住房產(chǎn)權(quán)歸人才所有。分別給予符合條件的“珠源百人引才工程”產(chǎn)業(yè)人才專項(xiàng)、教育人才專項(xiàng)、醫(yī)療衛(wèi)生人才專項(xiàng)、黨政干部?jī)?chǔ)備人才專項(xiàng)、青年人才專項(xiàng)入選者一次性租房補(bǔ)助3萬(wàn)元。

3.項(xiàng)目支持。

（1）人才領(lǐng)銜的項(xiàng)目，經(jīng)評(píng)審認(rèn)定擇優(yōu)給予經(jīng)費(fèi)支持。入選人才在服務(wù)期內(nèi)均可申報(bào)，獲支持后重新起算在曲靖市的連續(xù)、全職工作年限。高層次人才領(lǐng)銜的項(xiàng)目最高給予300萬(wàn)元支持經(jīng)費(fèi)；產(chǎn)業(yè)人才領(lǐng)銜的項(xiàng)目最高給予200萬(wàn)元支持經(jīng)費(fèi)；醫(yī)療衛(wèi)生人才、青年人才、教育人才領(lǐng)銜的項(xiàng)目分別最高給予100萬(wàn)元、100萬(wàn)元、50萬(wàn)元支持經(jīng)費(fèi)；高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的項(xiàng)目最高給予500萬(wàn)元支持經(jīng)費(fèi)。

（2）柔性引進(jìn)人才（團(tuán)隊(duì)），按協(xié)議及約定擬在曲靖連續(xù)工作不少于3年、每年不少于3個(gè)月的，可對(duì)應(yīng)曲靖市“珠源百人引才工程”專項(xiàng)條件，向各專項(xiàng)市級(jí)責(zé)任部門申報(bào)項(xiàng)目支持經(jīng)費(fèi)。

（二）“珠源英才育才工程”有關(guān)經(jīng)費(fèi)

1.生活補(bǔ)貼。“珠源英才育才工程”入選人才經(jīng)認(rèn)定并正式履行有關(guān)協(xié)議后，在培養(yǎng)期內(nèi)給予生活補(bǔ)貼，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)部門按年度進(jìn)行考核，考核合格上報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定后按月計(jì)算、按年撥付生活補(bǔ)貼?？萍碱I(lǐng)軍人才，每人每年4萬(wàn)元。產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才、教學(xué)英才、醫(yī)療衛(wèi)生英才、文體英才、首席技師、創(chuàng)業(yè)人才、骨干社工每人每年2萬(wàn)元。青年英才每人每年1萬(wàn)元。

2.人才培養(yǎng)激勵(lì)。“珠源英才育才工程”入選者培養(yǎng)期結(jié)束后3年內(nèi)所建工作室?guī)嗳藛T入選“珠源英才育才工程”、入選省部級(jí)及以上人才項(xiàng)目或獲得省部級(jí)及以上人才獎(jiǎng)項(xiàng)的，給予帶培人一次性獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元。

（三）其他經(jīng)費(fèi)

“珠源英才助學(xué)工程”、人才住房保障等由市委組織部統(tǒng)一實(shí)施的人才項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)。按照市委、市政府、市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于人才工作的部署，需納入人才專項(xiàng)資金安排的經(jīng)費(fèi)。

第六條  堅(jiān)持“同一成果不重復(fù)使用”原則，培養(yǎng)支持期內(nèi)取得突出成果的，可憑新成果申報(bào)上一層次專項(xiàng)，就高享受支持政策。

第四章  預(yù)算管理

第七條  市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織市級(jí)各責(zé)任部門，按程序開(kāi)展人才專項(xiàng)評(píng)審等工作，并根據(jù)評(píng)審結(jié)果由市委組織部將有關(guān)人才專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)納入部門預(yù)算申報(bào)，按預(yù)算編制程序編制年度預(yù)算。

第八條   市財(cái)政局根據(jù)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核意見(jiàn)，將人才專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)統(tǒng)一納入市委組織部部門預(yù)算保障。市級(jí)各責(zé)任部門根據(jù)年度工作安排，適時(shí)將人才專項(xiàng)資金分配方案報(bào)經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核通過(guò)后，由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一報(bào)市財(cái)政局申請(qǐng)資金，并由市財(cái)政局下達(dá)各責(zé)任部門或用人單位。

第九條  個(gè)人補(bǔ)貼和培養(yǎng)激勵(lì)，在資金下達(dá)后15個(gè)工作日內(nèi)兌現(xiàn)至個(gè)人。

第十條  預(yù)算項(xiàng)目一經(jīng)批復(fù)，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，非經(jīng)法定程序，不得調(diào)整。如遇特殊情況需調(diào)劑的，應(yīng)按照《預(yù)算法》有關(guān)規(guī)定，由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出申請(qǐng)，市財(cái)政局按規(guī)定流程辦理。

第十一條 “珠源百人引才工程”項(xiàng)目支持經(jīng)費(fèi)額度一次性核定，根據(jù)項(xiàng)目開(kāi)展年限平均撥付。項(xiàng)目通過(guò)驗(yàn)收后，結(jié)余資金由市財(cái)政局收回。

第十二條  人才專項(xiàng)資金支付按照國(guó)庫(kù)集中支付有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。涉及政府采購(gòu)的項(xiàng)目，應(yīng)及時(shí)辦理政府采購(gòu)手續(xù)，并按政府采購(gòu)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條  行政事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)使用項(xiàng)目支持經(jīng)費(fèi)形成的資產(chǎn)均屬于國(guó)有資產(chǎn)，應(yīng)按照國(guó)有資產(chǎn)管理的有關(guān)規(guī)定加強(qiáng)管理。

第十四條  已入選“珠源百人引才工程”“珠源英才育才工程”的人才經(jīng)批準(zhǔn)在曲靖市行政區(qū)域內(nèi)變換工作單位的，有關(guān)支持經(jīng)費(fèi)一并流轉(zhuǎn)，由財(cái)政部門按規(guī)定流程調(diào)整下達(dá)支持經(jīng)費(fèi)。身份轉(zhuǎn)為公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員的，停發(fā)生活補(bǔ)貼，涉及項(xiàng)目支持經(jīng)費(fèi)的按照“一事一議”方式辦理。

第十五條  人才專項(xiàng)資金中涉及項(xiàng)目支持經(jīng)費(fèi)的管理和使用，應(yīng)由人才所在單位與人才簽訂資金使用合同，合同內(nèi)容包括項(xiàng)目預(yù)算、用款進(jìn)度計(jì)劃、財(cái)務(wù)管理要求、項(xiàng)目績(jī)效目標(biāo)、考核方法、違約責(zé)任等內(nèi)容，確保發(fā)揮人才專項(xiàng)資金效益。

第十六條  人才專項(xiàng)資金必須?？顚Ｓ茫瑖?yán)格按照市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和市級(jí)責(zé)任部門規(guī)定開(kāi)支內(nèi)容、各行業(yè)有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第十七條  項(xiàng)目支持經(jīng)費(fèi)不得用于發(fā)放人才個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，不得用于開(kāi)支罰款、捐贈(zèng)、贊助、投資等，不得用于新建樓堂館所和辦公樓維修改造，不得用于與支持項(xiàng)目無(wú)關(guān)的支出。

第十八條  各預(yù)算單位應(yīng)將人才專項(xiàng)資金收支情況納入部門年度決算編報(bào)。

第五章  績(jī)效與監(jiān)督管理

第十九條  對(duì)人才專項(xiàng)資金實(shí)施全過(guò)程績(jī)效管理，強(qiáng)化績(jī)效目標(biāo)管理，各責(zé)任部門、用人單位做好績(jī)效運(yùn)行監(jiān)控和績(jī)效自評(píng)，各市級(jí)責(zé)任部門在收集用人單位資金使用管理績(jī)效自評(píng)報(bào)告后，于每年1月15日向市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送上年度牽頭管理的人才專項(xiàng)資金績(jī)效自評(píng)報(bào)告并抄送市財(cái)政局，總結(jié)執(zhí)行中存在的問(wèn)題和不足。市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和市財(cái)政局根據(jù)需要選擇重點(diǎn)項(xiàng)目開(kāi)展績(jī)效評(píng)價(jià)。強(qiáng)化結(jié)果應(yīng)用，績(jī)效管理結(jié)果運(yùn)用到下一輪人才評(píng)選及項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)分配。

第二十條  市級(jí)各責(zé)任部門應(yīng)督促資金使用部門按規(guī)定使用和管理人才專項(xiàng)資金，提高資金使用效益，確保人才專項(xiàng)資金?？顚Ｓ?；用人單位按照國(guó)家、省、市的各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法規(guī)、會(huì)計(jì)制度要求，完善項(xiàng)目支出內(nèi)控制度，嚴(yán)格按照項(xiàng)目開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)使用資金，保證資金安全。

第二十一條  違反“珠源百人引才工程”“珠源英才育才工程”等人才管理及資金使用要求的，不予安排人才專項(xiàng)資金或追回已安排的人才專項(xiàng)資金。出現(xiàn)需退回人才專項(xiàng)資金情形的，由市級(jí)責(zé)任部門報(bào)送市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總后向市財(cái)政局發(fā)函，明確退回資金額度及對(duì)應(yīng)經(jīng)費(fèi)下達(dá)文號(hào)、科目等信息，由市級(jí)責(zé)任部門負(fù)責(zé)督促用人單位將資金按原渠道退回財(cái)政。

第六章  附則

第二十二條  人才專項(xiàng)資金中屬于科研項(xiàng)目的經(jīng)費(fèi)，按照科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條  本辦法由市財(cái)政局會(huì)同市委組織部、市委宣傳部、市發(fā)展改革委、市工業(yè)和信息化局、市教育體育局、市科技局、市人力資源社會(huì)保障局、市衛(wèi)生健康委、市民政局負(fù)責(zé)解釋。

第二十四條  本辦法自2024年 6月1日起施行。

 

政策解讀：解讀《曲靖市人才發(fā)展專項(xiàng)資金管理辦法》